Equipo

Detrás de nuestras máquinas, se encuentran sobre todo nuestros equipos altamente cualificados a su servicio.

El ser humano en el centro de la actividad

La política de recursos humanos de ABSOGER es acorde a la estrategia de la empresa y se basa en los valores de esta: exigencia, escucha y humanidad.

Garantizar el equilibrio en la vida laboral es una de nuestras prioridades. ABSOGER se compromete a respetar la calidad de las condiciones de trabajo respondiendo a las expectativas de sus colaboradores en términos de seguridad, integridad física y ética.

Las relaciones humanas también son una de nuestras prioridades: el respeto, la confianza, la comunicación, la escucha y el diálogo son sus principales pilares.

Nuestra política

Contratar colaboradores con personalidad y competencias humanas que les permitan desarrollar una relación a largo plazo con la empresa.

Prestamos especial atención a la adecuación entre las cualidades del candidato y los valores de la empresa.

La formación es una parte integral de nuestra cultura corporativa. Todos los empleados son responsables de su propio desarrollo personal y por ello nos esforzamos por dar oportunidades de progreso a quienes tienen la determinación y el potencial necesarios para desarrollar sus competencias.

Colaboradores

En ABSOGER creemos que nuestros colaboradores deben encontrar un correcto equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Para ello, damos prioridad siempre que sea posible a condiciones de trabajo flexibles y los animamos a tener intereses y motivaciones fuera de su vida profesional.

La dirección organiza varias veces al año comidas para colaboradores, pero también para sus familias, momentos de encuentro e intercambio que permiten crear vínculos.

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