El ser humano en el centro de la actividad
La política de recursos humanos de ABSOGER es acorde a la estrategia de la empresa y se basa en los valores de esta: exigencia, escucha y humanidad.
Garantizar el equilibrio en la vida laboral es una de nuestras prioridades. ABSOGER se compromete a respetar la calidad de las condiciones de trabajo respondiendo a las expectativas de sus colaboradores en términos de seguridad, integridad física y ética.
Las relaciones humanas también son una de nuestras prioridades: el respeto, la confianza, la comunicación, la escucha y el diálogo son sus principales pilares.
Nuestra política
Contratar colaboradores con personalidad y competencias humanas que les permitan desarrollar una relación a largo plazo con la empresa.
Prestamos especial atención a la adecuación entre las cualidades del candidato y los valores de la empresa.
La formación es una parte integral de nuestra cultura corporativa. Todos los empleados son responsables de su propio desarrollo personal y por ello nos esforzamos por dar oportunidades de progreso a quienes tienen la determinación y el potencial necesarios para desarrollar sus competencias.
Colaboradores
En ABSOGER creemos que nuestros colaboradores deben encontrar un correcto equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Para ello, damos prioridad siempre que sea posible a condiciones de trabajo flexibles y los animamos a tener intereses y motivaciones fuera de su vida profesional.
La dirección organiza varias veces al año comidas para colaboradores, pero también para sus familias, momentos de encuentro e intercambio que permiten crear vínculos.
