L'humain au centre de l'activité
La politique des ressources humaines d’ABSOGER s’aligne sur la stratégie d’entreprise et s’appuie sur les valeurs de l’entreprise : l’exigence, l’écoute et l’humain.
Assurer un équilibre de vie au travail est parmi nos priorités. ABSOGER s’engage au respect de la qualité des conditions de travail en répondant aux attentes de ses collaborateurs et collaboratrices en matière de sécurité, d’intégrité physique et morale.
Les relations humaines font aussi partie de nos priorités : respect, confiance, communication, écoute et dialogue en sont les principaux piliers.
Notre politique
Recruter des collaboratrices et collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences humaines leur permettant de développer une relation à long terme avec l’entreprise.
Nous attachons une attention particulière à l’adéquation entre les qualités d’un·e candidat·e et les valeurs de l’entreprise.
La formation fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Chaque employé est responsable de son propre développement personnel, pour cela, nous nous efforçons d’offrir la possibilité de progresser à celles ou ceux ayant la détermination et le potentiel nécessaires au développement de leurs compétences.
Les collaborateurs
Chez ABSOGER nous pensons que nos collaborateurs et collaboratrices doivent trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous privilégions autant que possible des conditions de travail souples et les encourageons à avoir des intérêts et des motivations en dehors de leur vie professionnelle.
La direction organise plusieurs fois par an des repas entre collaborateurs et collaboratrice mais aussi familles, moments de rencontre et d’échange qui permettent de créer du lien.
